工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)受理、業(yè)主報(bào)修、查詢、投訴、收費(fèi)、辦理入住手續(xù)等服務(wù)，編制客戶信息報(bào)告；

2、按收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)向業(yè)主收取物業(yè)費(fèi)等費(fèi)用，確保各種應(yīng)收費(fèi)用及時(shí)到賬，建立業(yè)主各項(xiàng)應(yīng)繳費(fèi)用收費(fèi)臺(tái)帳；

3、確保與業(yè)主溝通渠道的暢通，負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)，及時(shí)回復(fù)客戶關(guān)注的信息；

4、追蹤報(bào)事響應(yīng)的及時(shí)性和有效性，為客戶服務(wù)工作提供指導(dǎo)依據(jù)；

投遞簡(jiǎn)歷

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心的電話接聽、招待來訪客戶；

2、對(duì)疑難問題或突發(fā)事件要盡快協(xié)調(diào)處理、并向上級(jí)或相關(guān)部門匯報(bào)；

3、熟練操作電腦辦公軟件，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)具有親和力。

任職資格

1、35歲以下，形象好，氣質(zhì)佳；

1、有責(zé)任心，能熟練操作辦公軟件。

投遞簡(jiǎn)歷

職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)綜合體內(nèi)自用部位、共用部位、公共設(shè)施的維修養(yǎng)護(hù)工作；
2、負(fù)責(zé)與督導(dǎo)維修組及房修組員工的人員配置與培訓(xùn)工作，提高員工整體素質(zhì)和維修技能水平；
3、負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作，確保團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)、和諧及工作高效；

1、制訂各類設(shè)施、設(shè)備的保 養(yǎng)計(jì)劃并實(shí)施。保證設(shè)施、設(shè)備的正常運(yùn)行；

任職要求：

1、同等職位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，有物業(yè)園區(qū)、綜合體、高端商寫經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、有相關(guān)職業(yè)資格/職稱，熟練操作辦公軟件。

投遞簡(jiǎn)歷

崗位職責(zé)：

1、制定每月公共區(qū)域的清潔管理工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)落實(shí)和做好人員調(diào)配，合理安排號(hào)員工的工作任務(wù)；

2、每天督促、檢查保潔、綠化人員的工作質(zhì)量，保證每天巡視、記錄；

3、編制保潔、綠化用品購(gòu)置計(jì)劃及分配工作，并檢查保潔用品的正確使用。

任職要求：

1、有保潔團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)圓滿完成工作任務(wù)；
2、具有較強(qiáng)的組織及管理能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
3、熟練掌握辦公軟件的應(yīng)用，有一定的書寫能力，邏輯思維清晰。

投遞簡(jiǎn)歷

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定本部門的工作計(jì)劃，并組織實(shí)施，指揮和調(diào)整本部門人員工作安排；

2、掌握業(yè)主情況，及時(shí)組織解決業(yè)主投訴，不能解決的及時(shí)上報(bào)；

3、掌握小區(qū)/寫字樓物業(yè)費(fèi)、租金等繳納情況，及時(shí)做好物業(yè)費(fèi)催繳的組織工作；

4、定期進(jìn)行業(yè)主訪談工作，增強(qiáng)與業(yè)主的溝通和聯(lián)系，了解業(yè)主需求，并采取有效措施及時(shí)解決。

任職資格：

1、商寫物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，或同等職位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上；

2、善于處理客戶提出的問題與投訴，有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力。

投遞簡(jiǎn)歷

職責(zé)描述：

1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常管理工作，；

2、負(fù)責(zé)組織建立、完善項(xiàng)目的各項(xiàng)規(guī)章制度、程序文件，對(duì)各項(xiàng)管理制度、程序的運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)控；

3、負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)費(fèi)的收繳工作，充分調(diào)動(dòng)各部門員工完成年度收繳計(jì)劃；

4、掌握客戶情況，并建立良好的客戶關(guān)系，提高客戶滿意度。

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、5年以上大中型多業(yè)態(tài)物業(yè)前期管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)前期介入、項(xiàng)目全面管理及物業(yè)招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)。

投遞簡(jiǎn)歷

崗位職責(zé)：

1、制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；

2、根據(jù)各部門提出的用人需求，制定招聘計(jì)劃并督促實(shí)施；

3、擬定年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。

任職要求：

1、3-5年中型以上企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；

2、有良好的人力資源規(guī)劃思維和創(chuàng)新意識(shí)。

投遞簡(jiǎn)歷

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司全年市場(chǎng)拓展戰(zhàn)略，做好全年工作計(jì)劃及拓展方案；

2、建立健全公司拓展信息系統(tǒng)，完成市場(chǎng)情報(bào)的收集、整理；

3、及時(shí)完成拓展項(xiàng)目的相關(guān)數(shù)據(jù)分析，費(fèi)用測(cè)算，為公司提供拓展決策有效依據(jù)；

4、負(fù)責(zé)對(duì)外承接項(xiàng)目接待、洽談，組織、應(yīng)標(biāo)，完成合同的簽訂和續(xù)簽工作。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷；

2、有物業(yè)行業(yè)招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、良好的溝通協(xié)調(diào)技巧和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

投遞簡(jiǎn)歷